Na razgovoru vas bodo temeljito preverili. Pošteno je, da tudi vi preverite njih — v zdravstvu, kjer se pogosto odločate za več let in za delo v izmenah, je to še posebej pomembno.
Spodaj je, kaj se da izvedeti, preden sploh oddate prošnjo.
1. Preberite profil ustanove, ne samo oglasa
Oglas opisuje delovno mesto, profil pa ustanovo: koliko ljudi zaposluje, kje točno je, kakšno je področje dela in kateri oglasi so še odprti.
Če je profil prazen, to ni nujno slab znak, je pa znak, da boste morali več vprašati sami. Delodajalce, ki na portalu redno zaposlujejo, najdete med uglednimi delodajalci.
2. Poglejte, kako pogosto objavljajo isto delovno mesto
To je podatek, ki ga marsikdo spregleda. Če ista ustanova vsakih nekaj mesecev išče istega profila, je za to razlog. Včasih je povsem nedolžen — širijo se, imajo več enot, nadomeščajo porodniške. Včasih pa ne.
Ni razlog, da se ne prijavite. Je pa dobro vprašanje za razgovor: »Koliko ljudi je bilo na tem delovnem mestu v zadnjih dveh letih?«
3. Preverite lokacijo na zemljevidu
Zveni banalno, dokler ne delate v treh izmenah. Pri nočnem delu in dežurstvih je pol ure vožnje v vsako smer nekaj povsem drugega kot pri delu od osmih do štirih.
Na profilu vsake ustanove je zemljevid — poglejte ga, preden se prijavite, ne potem.
4. Vprašajte ljudi, ki tam delajo
Zdravstvo je majhna stroka. Skoraj vedno poznate nekoga, ki pozna nekoga. To je najbolj zanesljiv vir, ki ga boste dobili — bolj kot katerakoli predstavitev.
Vprašajte konkretno: kakšne so izmene v praksi, koliko je nadur, ali se plan dela drži, kdo je vodja in kako dolgo je tam.
5. Preverite, ali se odzovejo
Ko pošljete prošnjo, opazujte, kako hitro in kako se odzovejo. Ustanova, ki na prošnjo ne odgovori tri tedne, se najbrž tudi kot delodajalec ne bo obnašala drugače.
To ni maščevalno razmišljanje — je podatek.
6. Na razgovoru vprašajte tisto, kar vas res zanima
Najbolj koristna vprašanja niso o plači, ampak o vsakdanu:
- Koliko pacientov oziroma primerov na izmeno je običajno?
- Kako je urejeno nadomeščanje ob bolniških?
- Kdo dela razpored in koliko vnaprej ga poznate?
- Ali je izobraževanje plačano in v delovnem času?
- Kaj se je v tej ekipi spremenilo v zadnjem letu?
Odgovori vam povedo več kot še tako lep opis v oglasu. Več o pripravi na razgovor je v članku 5 nasvetov za naslednji zaposlitveni razgovor v zdravstvu.
7. Zaupajte občutku, a ga preverite
Če vas na razgovoru nekaj zmoti, si to zapišite in vprašajte naravnost. Ljudje si običajno ne izmišljujejo — pogosteje preprosto ne povedo vsega, ker jih nihče ni vprašal.
Kje začeti
Vse odprte oglase najdete na strani Proste zaposlitve, nasveti za učinkovito iskanje pa so v članku Kako učinkovito iskati zaposlitev v zdravstvu na portalu.
