Pripravite se samozavestno in naredite dober vtis na svojega bodočega delodajalca.
Zaposlitveni razgovor je priložnost, da delodajalec bolje spozna vaše izkušnje, hkrati pa tudi vaša priložnost, da spoznate organizacijo, ekipo in delovno mesto, ki se ji morda pridružujete.
Pri zaposlovanju v zdravstvu se razgovori pogosto ne osredotočajo samo na strokovno znanje, temveč tudi na komunikacijo, odgovornost, sodelovanje in vaš odnos do pacientov ter zahtevnih situacij.
Dobra priprava lahko naredi veliko razliko.
1. Pred razgovorom spoznajte organizacijo
Pred razgovorom si vzemite nekaj časa in raziščite organizacijo.
Preverite:
- katere storitve zagotavlja;
- njene lokacije in oddelke;
- s katerimi skupinami pacientov dela;
- njene vrednote in način dela;
- aktualne projekte ali razvoj;
- oddelek oziroma ekipo, ki se ji želite pridružiti.
Če se prijavljate v farmacevtsko podjetje, podjetje medicinske tehnologije ali drugo organizacijo s področja ved o življenju, se seznanite tudi z njihovimi glavnimi izdelki, terapevtskimi področji oziroma storitvami.
Ni vam treba poznati vsake podrobnosti.
Morali pa bi znati pojasniti, zakaj želite delati prav v tej organizaciji.
2. Pripravite konkretne primere iz svojih izkušenj
Delodajalci pogosto zastavljajo vprašanja, kot so:
»Opišite zahtevno situacijo, s katero ste se srečali pri delu.«
»Kako delujete pod pritiskom?«
»Opišite primer sodelovanja v multidisciplinarnem timu.«
Ne odgovarjajte samo na splošno.
Pripravite nekaj konkretnih primerov iz svoje profesionalne prakse.
Pomagate si lahko s strukturo:
Situacija → Naloga → Ukrepanje → Rezultat
Na kratko pojasnite, kaj se je zgodilo, kakšna je bila vaša odgovornost, kako ste ukrepali in kakšen je bil rezultat.
Konkretni primeri naredijo vaše odgovore bistveno bolj prepričljive.
3. Bodite pripravljeni govoriti o varnosti pacientov in odgovornosti
Varnost pacientov je eno temeljnih načel zdravstvenega dela.
Glede na vaše delovno mesto bo delodajalca morda zanimalo, kako:
- se odzovete na nepričakovane situacije;
- sporočate pomembne informacije;
- upoštevate postopke in protokole;
- določate prioritete;
- dokumentirate svoje delo;
- prepoznate, kdaj potrebujete dodatno pomoč;
- ukrepate, če zaznate potencialno napako.
Od vas nihče ne pričakuje, da ste se že srečali z vsako možno situacijo.
Pomembno je, da pokažete odgovoren, strokoven in k varnosti usmerjen način razmišljanja.
4. Pokažite, da znate delati z ljudmi
Zdravstvo temelji na sodelovanju.
Tudi delovna mesta z veliko samostojnosti praviloma zahtevajo komunikacijo z:
- pacienti;
- svojci;
- zdravniki;
- medicinskimi sestrami;
- farmacevti;
- terapevti;
- laboratorijskim osebjem;
- administrativnimi sodelavci;
- zunanjimi partnerji.
Delodajalci zato spremljajo tudi vaš način komunikacije in sodelovanja.
Pripravite primere, s katerimi lahko pokažete, da znate:
- jasno razložiti informacije;
- aktivno poslušati;
- profesionalno reševati nesoglasja;
- sodelovati z različnimi strokovnimi profili;
- ohraniti spoštljivo komunikacijo tudi v stresnih situacijah.
Strokovno znanje je pomembno, vendar je prav tako pomembna sposobnost učinkovitega sodelovanja z ljudmi.
5. Pripravite vprašanja za delodajalca
Razgovor ne sme biti samo enosmeren pogovor.
Pripravite nekaj svojih vprašanj.
Na primer:
Kako izgleda običajen delovni dan na tem delovnem mestu?
Kako je sestavljena ekipa?
Katere bodo glavne prioritete osebe, ki bo prevzela to delovno mesto?
Kakšne možnosti dodatnega izobraževanja in profesionalnega razvoja ponujate?
Kako poteka uvajanje novega sodelavca?
Dobra vprašanja pokažejo resnično zanimanje, hkrati pa vam pomagajo ugotoviti, ali je delovno mesto primerno tudi za vas.
Za konec: bodite profesionalni in bodite to, kar ste
Ni treba, da se popolne odgovore naučite na pamet.
Delodajalec želi predvsem razumeti, kako razmišljate, komunicirate in pristopate k svojemu delu.
Dobro se pripravite, pridite pravočasno ter odgovarjajte jasno in iskreno.
Če odgovora na strokovno vprašanje ne poznate, je običajno bolje, da to odkrito poveste in razložite, kako bi v takšni situaciji poiskali pravilno rešitev, kot da poskušate improvizirati z napačnim odgovorom.
Uspešen razgovor ne pomeni, da morate na vsako vprašanje odgovoriti »popolno«.
Pomembno je pokazati, da imate znanje, profesionalen odnos in način razmišljanja, ki ga delovno mesto zahteva.
Iščete naslednji karierni izziv?
Oglejte si aktualne zaposlitvene priložnosti na področju zdravstva in farmacije na Zdravstvena.info Zaposlitev ter poiščite delovno mesto, ki ustreza vašim izkušnjam, kvalifikacijam in kariernim ciljem.
