V zdravstvu ne tekmujete za pozornost brezposelnih, ampak za pozornost ljudi, ki službo že imajo. Diplomirana medicinska sestra z izkušnjami ne prebira oglasov vsak dan – pogleda jih morda pet, in to zvečer, na telefonu. Vaš oglas ima nekaj sekund, da jo prepriča, da je vreden branja do konca.
Spodaj je osem korakov, ki v praksi najbolj vplivajo na to, koliko ustreznih prijav dobite. Ne gre za lepšanje besedila, ampak za to, da bralec hitro najde odgovore na svoja vprašanja.
1. V naslov zapišite poklic, ne internega naziva
Kandidati iščejo po poklicu. Če v naslovu piše »Sodelavec v Enoti B«, vas nihče ne bo našel – niti v našem iskalniku niti v Googlu.
- Dobro: Diplomirana medicinska sestra v urgentni ambulanti (m/ž)
- Slabo: Nov sodelavec za dinamično ekipo
Če iščete več ljudi, to povejte že v naslovu: »3 prosta mesta«. Kandidat s tem dobi občutek, da ima realno možnost.
2. Prvih pet vrstic odloči, ali bo bral naprej
Ne začnite z zgodovino ustanove. Začnite s tem, kar zanima bralca: kje je delo, kakšen je delovni čas in kaj bo počel.
V zdravstvenem domu na Jesenicah iščemo diplomirano medicinsko sestro za delo v ambulanti družinske medicine. Delo poteka v dveh izmenah, brez nočnega dela in brez vikendov.
V dveh stavkih je kandidat izvedel več kot iz treh odstavkov o poslanstvu.
3. Naloge opišite konkretno
»Izvajanje zdravstvene nege« ne pove ničesar – to piše v vsakem oglasu. Kandidat hoče vedeti, kako bo videti njegov dan.
- Koliko pacientov na izmeno?
- Dela sam ali v timu – in kako velikem?
- Katero opremo in kateri informacijski sistem uporabljate?
- Ali so v delo vključena spremstva, terensko delo, dežurstva?
Trije konkretni stavki prepričajo bolj kot deset splošnih.
4. Napišite plačo ali vsaj razpon
To je najpogostejši razlog, da dober kandidat oglas zapre. Če plače ne navedete, mora ugibati – in praviloma ugiba v vašo škodo.
V javnem sektorju navedite plačni razred in dodatke. V zasebnem navedite razpon in od česa je odvisen. Če o plači res ne morete pisati, povejte vsaj, kaj vpliva nanjo in kdaj se o njej pogovorite.
Enako velja za vse ostalo, kar šteje: dodatek za neposredno delo z uporabniki, dodatne dni dopusta, plačana izobraževanja, parkirišče, malica, možnost dela s krajšim delovnim časom.
5. Ločite nujne pogoje od zaželenih
Dolg seznam zahtev odvrne prav tiste, ki bi bili najboljši. Raziskave o zaposlovanju dosledno kažejo, da se kandidati z manj samozavesti ne prijavijo, če ne izpolnjujejo prav vsake postavke – tudi kadar bi delo opravljali odlično.
Zato seznam razdelite:
- Nujno: ustrezna izobrazba, opravljen strokovni izpit, znanje slovenskega jezika
- Zaželeno: izkušnje v urgentni dejavnosti, vozniški izpit B kategorije
6. Prijava naj bo preprosta
Vsak dodaten korak vas stane prijave. Najbolje deluje neposreden e-naslov osebe, ki prijave dejansko bere – ne splošni info@ predal.
Napišite tudi, kaj naj kandidat pošlje in kaj sledi. Stavek »Vsem prijavljenim odgovorimo v enem tednu« naredi velik vtis, ker se tega drži malokdo.
7. Česa v oglasu ne sme biti
Slovenska in evropska zakonodaja prepovedujeta pogoje, ki niso povezani z delom. V oglasu ne smete zahtevati ali navajati:
- spola (razen v redkih, zakonsko utemeljenih izjemah)
- starosti ali starostnega razpona
- zakonskega stanu, načrtov glede otrok, nosečnosti
- narodnosti, veroizpovedi, političnega prepričanja
- zdravstvenega stanja, ki ni povezano z zmožnostjo opravljanja dela
Zato v oglasu vedno uporabite oznako (m/ž) ali (m/ž/d). To ni le formalnost – je zakonska zahteva.
8. Kontrolni seznam pred objavo
Preden oglas objavite, preverite:
- Je v naslovu poklic, ki ga kandidati iščejo?
- Sta kraj in delovni čas razvidna v prvih petih vrsticah?
- So naloge konkretne, ne splošne?
- Je navedena plača ali vsaj razpon?
- So pogoji razdeljeni na nujne in zaželene?
- Je jasno, komu in kako se prijavi?
- Je naveden rok za prijavo?
- Je uporabljena oznaka (m/ž)?
Kaj vam lahko pomagamo mi
Svetovanje pri pripravi oglasa je vključeno v vse naše pakete. Če želite, oglas pripravimo namesto vas – povejte nam le, koga iščete in kaj ponujate. Objavo vidijo prav tisti, ki jih iščete: zdravstveni in farmacevtski strokovnjaki, brez šuma splošnih zaposlitvenih portalov.
Vse pakete s cenami najdete na strani Paketi, za vprašanja pa smo dosegljivi prek kontaktnega obrazca.
