{"id":10118,"date":"2026-08-17T08:37:10","date_gmt":"2026-08-17T07:37:10","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlitev.tothemoon.si\/profil-podjetja-ki-kandidatom-pove-dovolj\/"},"modified":"2026-08-17T08:37:10","modified_gmt":"2026-08-17T07:37:10","slug":"profil-podjetja-ki-kandidatom-pove-dovolj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/profil-podjetja-ki-kandidatom-pove-dovolj\/","title":{"rendered":"Kako pripraviti profil podjetja, ki kandidatom pove dovolj"},"content":{"rendered":"<p>Ko kandidat odpre va\u0161 zaposlitveni oglas, obi\u010dajno naredi \u0161e eno stvar: <strong>klikne na ime va\u0161ega podjetja<\/strong>. Kar tam vidi, pogosto odlo\u010di, ali se bo prijavil ali ne.<\/p>\n<p>Prazen profil je zapravljena prilo\u017enost. Spodaj je, kaj vanj sodi in zakaj.<\/p>\n<h2>Zakaj je profil pomemben<\/h2>\n<p>V zdravstvu kandidati redko izbirajo samo po pla\u010di. Zanima jih, <strong>kam pridejo<\/strong>: kako velika je ekipa, kak\u0161ne so izmene, ali je ustanova javna ali zasebna, kako dale\u010d je od doma.<\/p>\n<p>Oglas tega ne pove \u2014 v njem je opis delovnega mesta. Profil je edino mesto, kjer lahko predstavite sebe.<\/p>\n<h2>Kaj sodi v profil<\/h2>\n<h3>Logotip<\/h3>\n<p>Prva stvar, ki jo kandidat vidi v seznamu oglasov. Nalo\u017eite ga v <a href=\"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/profil\/\">Profil podjetja<\/a>. Brez njega je va\u0161 oglas v seznamu vizualno \u0161ibkej\u0161i od drugih.<\/p>\n<h3>Kratka predstavitev<\/h3>\n<p>Dva do \u0161tiri odstavki. Povejte, kaj ustanova dela, koliko ljudi zaposluje, kaj je za vas zna\u010dilno. Izogibajte se praznim frazam \u2014 \u00bbsmo dinami\u010den kolektiv\u00ab ne pove ni\u010desar. Bolje: \u00bbV ambulanti nas je 14, delamo v dveh izmenah, brez no\u010dnega dela.\u00ab<\/p>\n<h3>Naslov<\/h3>\n<p>Vpi\u0161ite <strong>to\u010den naslov<\/strong>. Portal iz njega samodejno izri\u0161e zemljevid, kandidat pa takoj vidi, kako dale\u010d je od doma. Pri zdravstvenih poklicih je razdalja pogosto odlo\u010dilna.<\/p>\n<h3>Podro\u010dje dela<\/h3>\n<p>Izberite kategorijo, ki vam res ustreza. Po njej vas kandidati filtrirajo, ko brskajo po delodajalcih.<\/p>\n<h3>Kontakt<\/h3>\n<p>E-naslov, ki ga <strong>res spremljate<\/strong>. Vse prijave gredo neposredno tja \u2014 portal jih ne prestreza in ne shranjuje.<\/p>\n<h2>\u010cesa ne pi\u0161ite<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Ne kopirajte besedila z doma\u010de strani.<\/strong> Tam nagovarjate paciente, tu kandidate. To sta dve razli\u010dni publiki.<\/li>\n<li><strong>Ne obljubljajte, \u010desar ne izpolnite.<\/strong> Kandidat v zdravstvu se s kolegi pogovarja; napa\u010dna slika se hitro vrne.<\/li>\n<li><strong>Ne pu\u0161\u010dajte polj praznih.<\/strong> Nepopoln profil deluje, kot da vam ni mar.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Kje profil uredite<\/h2>\n<p>Ko ste prijavljeni, ga najdete v nadzorni plo\u0161\u010di pod <a href=\"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/profil\/\">Profil podjetja<\/a>. Spremembe se poka\u017eejo takoj, tudi na vseh \u017ee objavljenih oglasih.<\/p>\n<p>Celotna pot objave je opisana v <a href=\"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/navodila-za-delodajalce\/\">Navodilih za delodajalce<\/a>.<\/p>\n<h2>Majhen preizkus<\/h2>\n<p>Odprite svoj profil v brskalniku, kot da ste kandidat. \u010ce v tridesetih sekundah ne izveste, <strong>kaj ustanova dela, kje je in kdo tam dela<\/strong>, profil \u0161e ni kon\u010dan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kandidat klikne na ime va\u0161ega podjetja. Kar tam vidi, pogosto odlo\u010di, ali se bo prijavil.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10459,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[366],"tags":[880,995,958,1035],"class_list":["post-10118","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-izobrazevanje","tag-delodajalci","tag-employer-branding","tag-kadrovanje-v-zdravstvu","tag-profil-podjetja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10118"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10118\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}