{"id":10114,"date":"2026-08-17T08:37:10","date_gmt":"2026-08-17T07:37:10","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlitev.tothemoon.si\/kateri-paket-za-zaposlitveni-oglas-izbrati\/"},"modified":"2026-08-17T08:37:10","modified_gmt":"2026-08-17T07:37:10","slug":"kateri-paket-za-zaposlitveni-oglas-izbrati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/kateri-paket-za-zaposlitveni-oglas-izbrati\/","title":{"rendered":"Kateri paket za zaposlitveni oglas izbrati?"},"content":{"rendered":"

Pri objavi zaposlitvenega oglasa je prvo vpra\u0161anje obi\u010dajno isto: kateri paket je za nas pravi?<\/strong> Odgovor je odvisen od tega, koliko oglasov boste objavili v prihodnjih mesecih in kako te\u017eko je va\u0161e delovno mesto zapolniti.<\/p>\n

Spodaj je preprost vodnik. Vse pakete in kaj vsebujejo si oglejte na strani Paketi<\/a>.<\/p>\n

Najprej si odgovorite na tri vpra\u0161anja<\/h2>\n
    \n
  1. Koliko delovnih mest boste objavili v naslednjem letu?<\/strong> Ne samo zdaj \u2014 tudi predvidene upokojitve, porodni\u0161ke in \u0161iritve.<\/li>\n
  2. Kako te\u017eko je to delovno mesto zapolniti?<\/strong> Diplomirana medicinska sestra v ve\u010djem mestu je nekaj drugega kot zdravnik specialist na pode\u017eelju.<\/li>\n
  3. Ali potrebujete oglas takoj ali na\u010drtujete vnaprej?<\/strong> Paketi se se\u0161tevajo in ne zapadejo takoj, zato nakup vnaprej ni tvegan.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u010ce objavljate en oglas na leto<\/h2>\n

    Vzemite najmanj\u0161i paket. Nima smisla kupovati na zalogo, \u010de delovno mesto zapolnite enkrat in imate mir.<\/p>\n

    Pomembneje kot velikost paketa je v tem primeru, da je oglas dobro napisan<\/strong> \u2014 z enim samim oglasom si ne morete privo\u0161\u010diti slabega besedila.<\/p>\n

    \u010ce objavljate redno<\/h2>\n

    \u010ce v letu objavite pet ali ve\u010d oglasov, se ve\u010dji paket spla\u010da \u017ee ra\u010dunsko: cena na oglas je ni\u017eja. Poleg tega ve\u010dji paketi vklju\u010dujejo dodatke, ki jih pri posami\u010dni objavi ni \u2014 na primer oznako uglednega delodajalca in promocijo na na\u0161ih kanalih.<\/p>\n

    Za javne ustanove je pri ve\u010djih paketih mo\u017een mese\u010dni pav\u0161alni obra\u010dun z naro\u010dilnico in e-ra\u010dunom prek UJP<\/strong>, kar je pogosto la\u017eje kot enkraten stro\u0161ek.<\/p>\n

    \u010ce imate te\u017eko zapolnljivo delovno mesto<\/h2>\n

    Tu velikost paketa ni glavno vpra\u0161anje. \u010ce i\u0161\u010dete kader z redko specializacijo, sama objava pogosto ni dovolj \u2014 oglas mora priti pred ljudi, ki trenutno ne i\u0161\u010dejo slu\u017ebe.<\/p>\n

    V tem primeru razmislite o Boost promociji<\/a>, ki oglas raz\u0161iri po na\u0161i skupnosti zdravstvenih delavcev. Boost ne objavi oglasa<\/strong> \u2014 promovira tistega, ki je \u017ee objavljen.<\/p>\n

    Kaj je vklju\u010deno v paketih<\/h2>\n

    Paketi se razlikujejo po \u0161tevilu oglasov in po dodatkih. Med dodatki so:<\/p>\n