{"id":10106,"date":"2026-08-17T07:33:59","date_gmt":"2026-08-17T06:33:59","guid":{"rendered":"https:\/\/zaposlitev.tothemoon.si\/?p=10106"},"modified":"2026-08-17T08:00:51","modified_gmt":"2026-08-17T07:00:51","slug":"boost-promocija-zaposlitvenih-oglasov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/boost-promocija-zaposlitvenih-oglasov\/","title":{"rendered":"Zakaj kupiti BOOST za promocijo zaposlitvenih oglasov v zdravstvu in farmaciji?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Najbolj\u0161i kandidati niso vedno aktivni iskalci zaposlitve.<\/strong> Veliko kakovostnih zdravstvenih delavcev je \u017ee zaposlenih, vendar bi bili pripravljeni razmisliti o novi karierni prilo\u017enosti, \u010de bi jo pravo\u010dasno opazili.<\/p>\n<p>Zato danes ni dovolj, da zaposlitveni oglas samo objavite. \u010ce \u017eelite \u010dim ve\u010dji nabor kakovostnih kandidatk in kandidatov, morate poskrbeti, da va\u0161 oglas pride med pravo ciljno skupino.<\/p>\n<p>Prav temu je namenjen <strong>BOOST<\/strong> \u2013 dodatna promocija \u017ee objavljenih zaposlitvenih oglasov v zdravstvu in farmaciji.<\/p>\n<h2>Zakaj je BOOST pomemben pri iskanju zdravstvenih in farmacevtskih kadrov?<\/h2>\n<p>Pri zaposlovanju v zdravstvu je konkurenca za dober kader velika, bazen kandidatov pa omejen. \u010ce va\u0161 oglas vidijo samo tisti, ki tisti teden aktivno i\u0161\u010dejo slu\u017ebo, ste izgubili velik del najbolj\u0161ih ljudi \u2013 tiste, ki so zadovoljni v slu\u017ebi, a bi ob pravi prilo\u017enosti vseeno razmislili.<\/p>\n<h2>Kaj je BOOST promocija zaposlitvenega oglasa?<\/h2>\n<p>BOOST je dodatna promocija va\u0161ega <strong>\u017ee objavljenega<\/strong> zaposlitvenega oglasa.<\/p>\n<p>Po nakupu BOOST promocije vas kontaktiramo in se dogovorimo, kateri zaposlitveni oglas oziroma oglase \u017eelite dodatno promovirati. Nato pripravimo promocijo, prilagojeno ciljni skupini va\u0161ega delovnega mesta, ter jo raz\u0161irimo prek na\u0161ih dru\u017ebenih kanalov, kjer so sledilci bodo\u010di in obstoje\u010di zdravstveni delavci:<\/p>\n<ul>\n<li>Facebook skupina <strong>ZAPOSLENI V ZDRAVSTVU<\/strong>, ki zdru\u017euje pribli\u017eno 41.000 zdravstvenih delavcev,<\/li>\n<li>profil <strong>InfoZdravstvena<\/strong> na omre\u017eju X,<\/li>\n<li>profil <strong>Zdravstvena.info<\/strong> na Instagramu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cilj BOOST promocije je preprost: va\u0161 zaposlitveni oglas mora videti \u010dim ve\u010d relevantnih kandidatov.<\/p>\n<h2>Zakaj ne bi zaposlitvenega oglasa promovirali sami na Facebooku?<\/h2>\n<p>To lahko storite tudi sami. Vendar je pomembno razumeti razliko.<\/p>\n<p>Pri samostojnem ogla\u0161evanju na Facebooku lahko dolo\u010date razli\u010dne kriterije ciljanja in oglas prikazujete uporabnikom Facebooka. Pri BOOST promociji pa va\u0161 oglas postavimo pred <strong>\u017ee zgrajeno in specializirano skupnost zdravstvenih delavcev<\/strong>.<\/p>\n<p>To je bistvena razlika. Ne gradite ob\u010dinstva od za\u010detka \u2013 dostopate do ob\u010dinstva, ki \u017ee obstaja.<\/p>\n<p>Na\u0161e ob\u010dinstvo na podro\u010dju zdravstva gradimo \u017ee 20 let. V tem \u010dasu smo razvijali vsebine, skupnosti in na\u010dine komunikacije z zdravstvenimi delavci. Del znanja in metod promocije, ki smo jih v tem \u010dasu razvili, predstavlja na\u0161e interno znanje in ostaja na\u0161a poslovna skrivnost.<\/p>\n<p>BOOST zato ni samo \u0161e ena objava na dru\u017ebenem omre\u017eju. Je kombinacija <strong>specializiranega ob\u010dinstva, 20 let izku\u0161enj in promocije va\u0161ega zaposlitvenega oglasa<\/strong>.<\/p>\n<h2>BOOST je namenjen delodajalcem, ki \u017eelijo ve\u010d kandidatov<\/h2>\n<p>Predstavljajte si, da i\u0161\u010dete:<\/p>\n<ul>\n<li>diplomirano medicinsko sestro,<\/li>\n<li>zdravstvenega tehnika,<\/li>\n<li>zdravnika,<\/li>\n<li>zdravnika specialista,<\/li>\n<li>farmacevta,<\/li>\n<li>fizioterapevta,<\/li>\n<li>delovnega terapevta,<\/li>\n<li>laboratorijskega delavca,<\/li>\n<li>radiolo\u0161kega in\u017eenirja,<\/li>\n<li>druge zdravstvene strokovnjake.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Va\u0161 idealni kandidat je lahko \u017ee zaposlen. Morda trenutno sploh ne i\u0161\u010de nove slu\u017ebe. Toda \u010de vidi va\u0161 zaposlitveni oglas, lahko za\u010dne razmi\u0161ljati o spremembi. \u010ce oglasa ne vidi, te mo\u017enosti ni.<\/p>\n<p>Zato je pri zaposlovanju pomemben tudi <strong>pasivni bazen kandidatov<\/strong> \u2013 ljudje, ki niso aktivno iskali nove zaposlitve, vendar bi jih va\u0161a ponudba lahko zanimala. BOOST pomaga va\u0161 zaposlitveni oglas pripeljati tudi do tega ob\u010dinstva.<\/p>\n<p>Vsekakor pa se potrudite kot delodajalec ponuditi \u010dim ve\u010d. Vas zanima, kaj kandidati i\u0161\u010dejo? Preberite <a href=\"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/kaj-zelijo-nove-generacije-zdravstvenih-delavcev\/\">Kaj \u017eelijo nove generacije zdravstvenih delavcev<\/a>.<\/p>\n<h2>Ve\u010dja vidnost pomeni ve\u010d prilo\u017enosti za kakovostne prijave<\/h2>\n<p>Pri zaposlovanju ni pomembno samo, koliko ljudi vidi va\u0161 oglas. Pomembno je, <strong>kdo<\/strong> ga vidi. \u010ce i\u0161\u010dete zdravstvenega delavca, je za vas veliko bolj relevantna specializirana zdravstvena skupnost kot naklju\u010dno ob\u010dinstvo na spletu.<\/p>\n<p>BOOST je zato namenjen delodajalcem, ki \u017eelijo:<\/p>\n<ul>\n<li>pove\u010dati vidnost zaposlitvenega oglasa,<\/li>\n<li>dose\u010di ve\u010d zdravstvenih delavcev,<\/li>\n<li>raz\u0161iriti nabor potencialnih kandidatov,<\/li>\n<li>nagovoriti tudi pasivne iskalce zaposlitve,<\/li>\n<li>pove\u010dati mo\u017enost kakovostnih prijav,<\/li>\n<li>dodatno izpostaviti te\u017eje zapolnljiva delovna mesta.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Zakaj je \u0161ir\u0161i nabor kandidatov pomemben?<\/h2>\n<p>Pri iskanju kadra je lahko razlika med 3 in 30 relevantnimi prijavami ogromna. Ve\u010dji nabor kandidatov vam omogo\u010da bolj\u0161o izbiro. Lahko primerjate:<\/p>\n<ul>\n<li>izku\u0161nje,<\/li>\n<li>strokovno znanje,<\/li>\n<li>izobrazbo,<\/li>\n<li>specializacije,<\/li>\n<li>delovne izku\u0161nje,<\/li>\n<li>pri\u010dakovanja kandidata,<\/li>\n<li>ujemanje s kulturo va\u0161e organizacije.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kon\u010dni cilj ni samo ve\u010d prijav. Cilj je <strong>ve\u010d mo\u017enosti, da najdete pravega kandidata<\/strong> za svoje delovno mesto.<\/p>\n<h2>BOOST za te\u017eko zapolnljiva delovna mesta<\/h2>\n<p>Nekatera delovna mesta je bistveno te\u017eje zapolniti kot druga. \u010ce i\u0161\u010dete kader z dolo\u010deno specializacijo, izku\u0161njami ali redko kombinacijo znanj, se ne morete vedno zana\u0161ati samo na organski doseg zaposlitvenega oglasa.<\/p>\n<p>Takrat je dodatna promocija \u0161e posebej smiselna. \u010cim bolj specifi\u010den je va\u0161 kader, toliko pomembneje je, da oglas pride do relevantne ciljne skupine.<\/p>\n<h2>20 let gradnje skupnosti zdravstvenih delavcev<\/h2>\n<p>Na\u0161a prednost je v specializiranem ob\u010dinstvu. \u017de dve desetletji gradimo prisotnost na podro\u010dju zdravstva in povezujemo zdravstvene delavce prek na\u0161ih kanalov.<\/p>\n<p>Danes lahko delodajalcem ponudimo nekaj, \u010desar ni mogo\u010de ustvariti \u010dez no\u010d: <strong>dostop do \u017ee zgrajene skupnosti zdravstvenih delavcev<\/strong>.<\/p>\n<p>Zato BOOST ni namenjen zgolj temu, da bi bil va\u0161 oglas \u00bb\u0161e enkrat objavljen\u00ab. Namenjen je temu, da va\u0161 zaposlitveni oglas dodatno izpostavimo ljudem, ki so za vas pomembni.<\/p>\n<h2>Koliko vas stane, \u010de pravi kandidat va\u0161ega oglasa ne vidi?<\/h2>\n<p>To je vpra\u0161anje, ki si ga mora zastaviti vsak delodajalec. Koliko stane:<\/p>\n<ul>\n<li>ponovna objava oglasa,<\/li>\n<li>dodatno delo kadrovske slu\u017ebe,<\/li>\n<li>dolgotrajno iskanje kandidata,<\/li>\n<li>nezasedeno delovno mesto,<\/li>\n<li>nadome\u0161\u010danje manjkajo\u010dega zaposlenega,<\/li>\n<li>izgubljen \u010das vodij in kadrovikov?<\/li>\n<\/ul>\n<p>V primerjavi s tem je BOOST relativno majhen dodaten vlo\u017eek v promocijo zaposlitvenega oglasa. Zato ga je smiselno razumeti kot nalo\u017ebo v ve\u010dji in bolj relevanten nabor potencialnih kandidatov.<\/p>\n<p>Zakaj bi ogla\u0161evali in objavljali oglase po splo\u0161nih zaposlitvenih portalih ter pla\u010devali drage splo\u0161ne rekruterske agencije, ko pa lahko uporabite specializiran portal za zaposlene v zdravstvu in farmaciji?<\/p>\n<h2>Ne \u010dakajte, da kandidat najde vas. Pojdite do kandidata.<\/h2>\n<p>Najbolj\u0161i kandidati niso vedno aktivno na zaposlitvenih portalih. Zato mora biti sodobno zaposlovanje kombinacija objave in aktivnega doseganja kandidatov.<\/p>\n<p>Va\u0161 zaposlitveni oglas je prvi korak. BOOST je naslednji.<\/p>\n<p>Va\u0161 oglas dodatno promoviramo na\u0161i skupnosti zdravstvenih delavcev prek Facebooka, Instagrama in omre\u017eja X ter ga usmerimo proti ciljni skupini, ki je relevantna za va\u0161 zaposlitveni oglas.<\/p>\n<h2>\u017delite \u010dim ve\u010dji nabor kakovostnih kandidatk in kandidatov?<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/paketi\/\"><strong>Objavite zaposlitveni oglas in ga BOOSTajte.<\/strong><\/a> Ker lahko odli\u010dnega kandidata zaposlite samo, \u010de za va\u0161o prilo\u017enost najprej izve.<\/p>\n<h2>Preverite tudi izku\u0161nje drugih delodajalcev<\/h2>\n<p>\u010ce \u017eelite preveriti, kako se je BOOST promocija izkazala v praksi, se lahko pozanimate pri drugih delodajalcih, ki so \u017ee ogla\u0161evali pri nas. Oglejte si rubriko <a href=\"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/ugledni-delodajalci\/\">Ugledni delodajalci<\/a>. Najbolj\u0161i dokaz je namre\u010d izku\u0161nja tistih, ki so na\u0161o promocijo \u017ee uporabili.<\/p>\n<h2>\u017delite BOOST za svoj zaposlitveni oglas?<\/h2>\n<p>BOOST je dodatna promocija va\u0161ega zaposlitvenega oglasa za ve\u010djo vidnost med zdravstvenimi delavci in ve\u010d mo\u017enosti za vrhunski zdravstveni kader. <a href=\"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/paketi\/\">Naro\u010dite ga lahko sami<\/a>.<\/p>\n<p>Za ve\u010d vpra\u0161anj o BOOST promociji smo vam na voljo na <a href=\"mailto:zaposlitve@zdravstvena.info\">zaposlitve@zdravstvena.info<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BOOST je dodatna promocija \u017ee objavljenega zaposlitvenega oglasa med skupnostjo zdravstvenih delavcev, ki jo gradimo 20 let.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10461,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[144],"tags":[1023,1027,958,1025,914],"class_list":["post-10106","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-promocije","tag-boost-promocija","tag-druzbena-omrezja","tag-kadrovanje-v-zdravstvu","tag-promocija-zaposlitvenih-oglasov","tag-zaposlovanje-v-zdravstvu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10106"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10107,"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10106\/revisions\/10107"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zdravstvena.info\/zaposlitev\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}